Рынок труда свердловской области реферат

by ЛюбовьPosted on

Прочитано раз Последнее изменение Воскресенье, 24 марта Учебные заведения — ВУЗы и СУЗы, осуществляющие подготовку профессиональных кадров, а также коммерческие образовательные заведения — для развития, переподготовки, повышения квалификации персонала. Частично спрос объясняется расширением и развитием предприятий. X Еще цитата. Инфраструктура рынка — это совокупность институтов, систем, служб, предприятий, обслуживающих рынок и обеспечивающих его нормальное функционирование. Через рынок труда большинство работающего населения получает работу и доходы. Данные показатели характеризуют конкуренцию на рынке труда как очень напряженную.

Переход на новые правила получения права на работу патентов резко сократит приток иностранцев из стран СНГ. Целями развития рынка труда Челябинской области являются сохранение и развитие трудовых ресурсов, продуктивная занятость населения, баланс спроса и предложения рабочей силы путем повышения эффективности функционирования рынка труда, повышения качества рабочей силы и ее трудовой мобильности, обеспечения реализации прав граждан на защиту от безработицы. Динамика численности незанятого населения, состоящего на учете в ЦЗН.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Сравнительные показатели по УрФО на Численность зарегистрированных безработных граждан, чел. Главное за сегодня Алексея Текслера поздравили с вступлением в должность губернатора Полпред президента в УрФО Николай Цуканов вручил ему памятный подарок. Марафон в Челябинске состоится при любой погоде В воскресенье, 22 сентября, впервые в столице Южного Урала пройдет шоссейный легкоатлетический марафон.

Последние материалы Вчера Вчера Новости 20 сентября Финансовая система Челябинской рынок труда свердловской области реферат отмечает вековой юбилей. На конец декабря. Численность незанятых граждан, состоящих на учете в ЦЗН, человек.

Из них имеют статус безработного. Заявленная работодателями потребность в работниках, человек. Коэффициент напряженности на рынке труда. Курганская область. Свердловская область. Каждый участник обладает специфическими функциями, полномочиями, обязанностями и правами. Конъюнктура рынка труда — характер соотношения между спросом на труд и предложением труда, который характеризует реальную возможность трудоустройства для ищущих работу лиц.

Рынок труда свердловской области реферат 3637

В зависимости от соотношения между спросом и предложением различают три типа конъюнктуры рынка труда: - трудодефицитная превышение спроса на труд над предложением труда ; - трудоизбыточная превышение предложения труда над спросом на труд, то есть наличие безработицы ; - равновесная, при которой достигается соответствие спроса на труд предложению труда [14]. По сведениям Департамента [2], в январе — декабре года 8 организации заявили в органы службы занятости Свердловской области сведения о потребности в работниках.

Заявленная потребность для замещения свободных рынок труда свердловской области реферат мест составила вакансий, из них для замещения свободных рабочих мест по рабочим профессиям — вакансий, или 70,7 процента от рынок труда свердловской области реферат количества заявленных вакансий.

Численность граждан, зарегистрированных в отчетном периоде в качестве безработных, составила 74 человека [2]. По состоянию на Спрос и предложения рабочей силы на рынке труда по видам экономической деятельности представлен в таблице 1. Наибольшую долю вакансий, заявленных по состоянию на Чтобы проанализировать ситуацию с трудоустройством в муниципальных районах области, составим табл.

Таблица 2 — Информация о ситуации на рынке труда муниципальных образований Свердловской области по состоянию на 1 января г. Таким образом, наиболее сложная ситуация с трудоустройством в городских округах и муниципальных образованиях: Карпинск, Красноуральск, Новая Ляля, Североуральск, Кировград, Арти, Красноуфимск, Асбест, Алапаевск, Байкалово, Ирбит.

По экспресс-информация о положении на рынке труда Свердловской области также возможно составить характеристику напряженности на рынке крупнейших городов таблица 3. Таблица 3 — Состояние напряженности рынка труда крупнейших городов Свердловской области на 1.

5555139

Коэффициент напряженности на рынке труда — показывает, какое число незанятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учёте в службе занятости, приходится на одну заявленную предприятиями вакансию, то есть определяется соотношение спроса и предложения на рабочую силу Наиболее напряженная остановка на рынке труда наблюдается в Алапаевске, наиболее благоприятная обстановка наблюдается в столице региона.

Высокая напряженность по рабочим профессиям и инженерным кадрам также наблюдается в Алапаевске. В то же время минимальная напряженность в по инженерным рынок труда свердловской области реферат наблюдается в Краснотуринске, а наибольшую заработную плату получают в Верхней Салде.

Таким образом, в целом по состоянию на 01 января года потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест вакантных должностейзаявленная работодателями, составила 30 единицы, из них доля вакансий по рабочим профессиям составила 51,7 процента от всех вакансий.

Коэффициент напряженности на 01 января года составил 1,3, в том числе 1,1 безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, на одну вакансию, что является невысоким показателем. Особая потребность наблюдается среди рабочих специальностей. Чтобы удержать рабочих и технических специалистов, предприятия в первую очередь стараются избавиться от офисных работников, специалистов гуманитарных направлений. Особенностью нынешнего кризиса является то, что на бирже труда дольше всего находятся в основном руководители отделов и высококвалифицированный административно-управленческий персонал.

О рынке труда Свердловской области

Инфраструктура рынка — это совокупность институтов, систем, служб, предприятий, обслуживающих рынок и обеспечивающих его нормальное функционирование.

При определении сущности инфраструктуры рынка труда нужно учитывать следующие ее особенности: 1. Инфраструктура рынка труда — это многофункциональная система, включающая в себя различные организационные формы и методы обеспечения занятости населения и его социальной защиты.

Айгюн Курбанова: Будущее рынка труда. Как правильно выбрать профессию?

Институты и организации, создающие правовые, финансово-экономические и информационные механизмы регулирования рынка труда. Институты и механизмы, направленные на создание благоприятных условий формирования и эффективного развития рынка труда рынок труда свердловской области реферат. В рамках данного раздела проанализируем работу следующих инфраструктурных участников: 1 служба занятости населения области; 2 кадровые и рекрутинговые агентства.

Показатели деятельности службы занятости приведены в табл. Таблица 4 — Показатели деятельности Службы занятости населения Свердловской области в гг. За период наблюдается снижение числа граждан, направленных по курсы переподготовки в связи с отсутствие достаточного финансирования. Проанализируем работу кадровых агентств.

На май г.

Рынок труда свердловской области реферат 6440

Из них 6 кадровых компаний не занимаются подбором квалифицированного персонала, а оказывают услуги подбора временного персонала или аутстаффинга [7]. Значительную долю на рынке предоставляемых услуг занимают агентства с возрастом от 5 до 15 лет. Эти кадровые агентства имеют серьезный профессиональный опыт, они пережили не один экономический кризис. Но, тем не менее, рынок продолжает развиваться, приходят новые игроки, готовые составить конкуренцию [7].

Кадровые агентства в Екатеринбурге работают во всех ценовых сегментах. Обратившись в кадровое агентство, можно подобрать персонал менее чем за один размер среднемесячного дохода требуемого специалиста.

В некоторых компаниях действует фиксированная стоимость на подбор, рынок труда свердловской области реферат, стоимость услуг в массовом сегменте в этих компаниях составляет в среднем 15 — 20 рублей. В верхнем ценовом сегменте, как правило, работают международные компании.

Кишечная непроходимость реферат хирургияДиссертация деньги как объект гражданских прав
Реферат на тему отравление алкоголем и его суррогатамиЭссе по обществознанию что делает человека человеком
Татар теле турында эссеБольшой и малый театр доклад

Стоимость подбора персонала зависит также и от предоставляемых гарантий: условий прохождения испытательного срока и количества замен в случае увольнения специалиста. Явная тенденция последнего времени — это предоставление рекрутинговых услуг без предоплаты за работу. Подавляющее большинство компаний на Урале готовы идти на риск и работать без первоначального взноса со стороны клиента. На следующем этапе была рассчитана доля трудоустроенных рекрутинговыми агентствами в численности безработных.

  • В регионе Свердловская область ситуация на рынке труда осложняется монопольным положением градообразующих организаций, отсутствием альтернативного трудоустройства, а также низкими переговорными способностями соискателей как участников рынка труда.
  • Кроме того, с начала года снизилось количество работников в режиме неполной занятости: на
  • Показатели деятельности службы занятости приведены в табл.
  • X Еще цитата.
  • Не готовность коренного населения к ручной работе.
  • Таблица 3 — Состояние напряженности рынка труда крупнейших городов Свердловской области на 1.

Вклад крупнейших рекрутинговых компании в сокращение уровня безработицы составляет менее половины процента табл. Таблица 5 — Численность трудоустроенных крупнейшими рекрутинговыми агентствами по отношению к численности безработных в Свердловской области в гг. Казалось бы не столь существенная доля закрытых вакансий говорит о том, что деятельность кадровых и рекрутинговых агентств играет рынок труда свердловской области реферат для региона, способствуя стабилизации на рынке труда.

Таким образом, деятельность рекрутинговых агентств следует признать эффективной в борьбе с безработицей. В январе-декабре г. Заработная плата работников крупных и средних организаций Свердловской области в указанном периоде составила рублей [6]. Уровень среднемесячной заработной платы по вакансиям, заявленным в органы службы занятости Свердловской области, составил 14 рубль.

Челябинская область. В некоторых регионах области коэффициент напряженности кадров достигает критического значения.

Наиболее высокий уровень среднемесячной заработной платы более 14 рубля отмечен в организациях и учреждениях следующих видов экономической деятельности: транспорт и связь — 19 рубля, финансовая деятельность — 18 рублей, добыча полезных ископаемых — 17 рублей, оптовая и розничная торговля — 16 рублей, обрабатывающие производства — 16 рублей, строительство — 16 рублей. Самый низкий уровень средней заработной платы в организациях таких видов рынок труда свердловской области реферат деятельности, как: образование — рубля, предоставление прочих коммунальных, социальных услуг — 10 рубля, рыболовство и рыбоводство — 10 рублей.

Сравнение средней заработной платы заявленных организациями в органы службы занятости вакансий и средней заработной платы вакансий, на которые трудоустраиваются безработные, представлено в табл. Таблица 6 — Показатели средних по отраслям заработных плат вакансий в Свердловской области в г.

1409138

Информация о соотношении средней заработной платы вакансий к средней заработной плате в экономике по видам экономической деятельности отражена в табл. Таблица 7 — Соотношении средней заработной платы вакансий к средней заработной плате в экономике по видам экономической деятельности в Свердловской области за г. Наиболее удручающие цифры демонстрируют производство и распределение электроэнергии, газа, финансовая деятельность, государственное управление и обеспечение военной безопасности и образование.

Информация о распределении вакансий, заявленных в органы службы занятости населения Свердловской области, по уровню заработной платы указана в табл. Таблица 8 — Структура рынок труда свердловской области реферат вакансий Службы занятости населения Свердловской области по уровню предлагаемой заработной платы в г. При этом средний прожиточный минимум для трудоспособного населения в Свердловской области в 4 квартале г.

Институты и механизмы, направленные на создание благоприятных условий формирования и эффективного развития рынка труда [3]. Высокая напряженность по рабочим профессиям и инженерным кадрам также наблюдается в Алапаевске. На реализацию полномочий в сфере занятости населения в году выделены ассигнования в объеме ,8 млн рублей, в том числе на социальную поддержку населения — ,0 млн рублей, на активную политику занятости населения — 54,8 млн рублей. Более старшие работники проявляют большую регидность не готовы переучиваться, изменяться, совершенствоваться.

Данные показатели характеризуют конкуренцию на рынке труда как очень напряженную. В заключении анализа конкуренции о рынке труда Свердловской области приведем информацию о безработице рис.

Уровень регистрируемой безработицы на 01 января года составил 1,50 процента на 01 января года — 1,15 процента. Общая численность граждан, не имеющих работу, но активно ищущих ее, классифицируемых по методологии МОТ как безработные, составила на 01 января года человека на 01 января года — человека. Уровень общей безработицы по Свердловской области по состоянию на 01 января года составил 6,8 процента на 01 января года — 6,5 процента.

Таким образом, негативная динамика отражена практически во всех сферах деятельности, рынок труда свердловской области реферат которых трудятся жители области. Безработица демонстрирует темпы роста. Особенно болезненна безработица в сфере регионального здравоохранения. При этом, согласно статистическим данным, как в процентном, так и в количественном отношении рост безработицы сравнительно с годом не стал существенно рынок труда свердловской области реферат и критичным.

Перспективы развития рынка труда Свердловской области. Сегодняшняя ситуация на рынке труда характеризуются следующими особенностями: 1.

Продолжаются сокращения на предприятиях, что способствует росту уровня безработицы. Но вместе с этим растет и спрос на востребованный персонал. В большинстве случаев производиться замена сотрудников и руководителей на более эффективных, которые способны усилить команду и обеспечить конкурентоспособность в новых условиях рынка. Частично спрос объясняется расширением и развитием предприятий. Сроки закрытия вакансий увеличились, что мини доклад о марс более скрупулезный подход работодателей к соискателям.

Поиск соответствующего вакансии специалиста усложнился в связи с ростом требований. Ценных специалистов работодатели удерживают, а соискатели держатся за стабильность, что привело к несоответствию спроса и предложения. X Еще цитата. Государственные органы РФ Исполнительные органы государственной власти РФ Исполнительные органы государственной власти Свердловской области Государственные органы Свердловской области Муниципальные образования Свердловской области.

Закрыть Полная карта органов власти Свердловской области. Закрыть Авторизация Электронная почта:. Пароль: Запомнить меня Забыли пароль.

История развития службы занятости Контакты Центры занятости.